6月30日，深圳庆祝改革开放40周年的灯光秀在福田开始预演，深圳灯光夜景的灿烂夺目和围观的人山人海，刷了一晚上的屏。
7月1日，华为将2700多名员工，从深圳龙岗的华为基地，搬迁到了东莞松山湖溪流背坡村。从7月2日起，包括华为研发等部门在内的这些员工将开始在东莞松山湖上班。
▲华为本次搬迁目的地东莞松山湖溪流背坡村
华为对此的回应是，本次搬迁是研发团队和一部分其他部门人员，是正常业务布局。华为和深圳市政府签署过“扎根深圳，展望未来”合作协议，华为会留在深圳，不会搬迁。
华为总部不会离开深圳，但华为的员工和业务部门向东莞松山湖转移，从2008年就开始了。
2008年，华为在松山湖建立负责供应链的工厂南方基地，2014年开始建立的华为终端总部，也是此次大规模搬迁的目的地。与此同时，松山湖里的华为培训学院、华为研发实验室等多个项目工程，也依然在建设中。
华为将四肢伸展到了东莞
华为的深圳总部，距离松山湖总部，约为50公里，驾车需要1个小时左右。
松山湖除了有自然风景##美的环境，也因为南临深圳、香港，北靠广州，成为“广深港”走廊的腹地。
▲松山湖在广深港走廊腹地
松山湖用大量的工业用地以及政策##惠，吸引着包括华为、大疆、中集、长盈精密等众多高科技产业，换取它们将部分业务放在当地。
可以说，松山湖代表着东莞，一直在承接“广深港”溢出的产业，成为东莞重要的技术创##区。松山湖还有着多个粤港澳合作平台，覆盖机器人、文化创意产业、电子信息等多个领域。有数据显示，松山湖已经聚集了大约250家机器人企业。
早在2016年，华为创始人任正非接受采访，在回答“您觉得深圳未来的危机在哪里?”这个问题时，他认为产业不会总是聚集在高成本的地方，同时深圳已经开始没有大块的工业用地了。
当时他说：
140年前，世界的中心在匹兹堡，有钢铁。70年前，世界的中心在##特律，有汽车。现在，世界的中心在哪里?不知道，会分散化，会去低成本的地方。高成本终会摧毁你的竞争力。而且现在有了高铁、网络、高速公路，活力分布的时代已经形成了，但不会聚集在高成本的地方。
深圳房地产太多了，没有大块的工业用地了。大家知道大工业的发展，每一个公司都需要一定的空间发展。
我们从公示的信息了解到，华为松山湖总部基地，总投资为100亿元，于2014年9月动工，占地面积为126.66万平方米，约1900亩，总面积约为126.7万平方米。华为依然在追加松山湖的置地。相比之下，华为在深圳占有的土地面积为2460亩，两个总部的占地是旗鼓相当的。
华为松山湖总部的规划是一个欧式风情的建筑群，仿照牛津、巴黎、卢森堡、温德米尔等欧洲城市的建筑风格，由12个建筑组团构成。华为的欧洲小镇内，还有一条总长度为5.6公里的有轨电车，共设立12个车站。
▲华为松山湖总部的欧式建筑，图片来自：华为员工
自从华为开始将工厂、研发等业务部门向松山湖转移，松山湖的发展规划都配合着华为改了##多次。早在2016年年初，东莞就对外公布，2015年华为终端在当地企业中已经是主营业务收入、纳税的名。
###1.2-1.8万。中集智谷的销售人员曾向到访的媒体表示，入驻园区的企业基本都是华为上下游产业链的，他们都是冲着华为来的。
华为小镇不缺住房不缺幼儿园
企业搬迁，可以依靠公司本身来解决，而住房问题和子女教育问题，属于社会功能转移，这些问题往往需要企业以及所在地的政府有关部门共同出手解决。
为了解决员工搬往松山湖后的住房和子女教育问题，华为出手一点也不吝啬。
▲仍然在建的华为松山湖总部，图片来自：视觉中国
###住宅用地，用于建设员工配套住宅。在今年年初，华为已经开始在松山湖向员工提供共计3万套的住房，其中在松山湖溪流背坡村的批住宅，可以容纳5000多人居住。
▲清澜山校园规划图，图片来自：清澜山学校
华为与清华大学附属中学在松山湖合作办校，由华为投资控股有限公司出资，由清华附中负责学校教育教学和运行。目前清澜山学校的招生对象为学前班至12年级的学生。
华为深圳总部，已经是一座有着完整基本设施的“城邦”，食堂、住宅、医院一应俱全。然而从松山湖总部的规划看来，他们是要在当地建一个更加完整的“城邦”。
近些年来，不断发展壮大的科技互联网企业，几乎都有过搬家史，从城中心向外搬，获得的空间也越来越大。
在人口密集、用地紧张的北京，##浪从四环内搬到了五环外的后厂村，京东从北四环搬到了东五环外的亦庄，网易从五道口“宇宙中心”刚搬到了西二旗。只是北京很大，往京郊转移依然是在北京。
而以华为的体量，以及他们的用地需求，深圳的土地供应能力无法满足，华为只能从深圳龙岗区的坂田上高速，往西北走上50公里左右，找到松山湖，也出了深圳。
感觉自己更喜欢深圳吧”
7月1日搬迁的这一部分员工只是其中一个批次，据称，华为深圳总部的上万名员工，将分为三个批次搬往松山湖总部。在深圳坂田的基地，还有不少人，在等待下一个搬迁批次的通知。
一个入职华为超过十年，评级在18级的研发人员告诉##范儿，他们部门的搬迁时间还没有确定，但能够确定的是，肯定要搬往松山湖。
作为已经买房定居在深圳、孩子妻子也在深圳的人，他显得有点无奈，但他选择服从安排，“习惯了深圳，肯定是希望留在深圳，在家的附近，搬去松山湖了以后，会每天坐班车上下班”。
东莞松山湖与深圳龙岗之间的高速路并不短，自己开车不仅累，还需要每天40元的高速路费。对于加班是常态的华为研发员工而言，每天加班后依然需要赶晚班班车返回深圳，确实是一件挺累的事情。
另一位入职华为两年的研发人员，他目前所在的部门将在近期搬往松山湖，为了留在深圳，他正在申请转到不需要搬走的部门。虽然松山湖的环境会比深圳##一些，提供的福利也不薄，他说：“反正对东莞没什么兴趣，想留在深圳也没有其他原因，主要还是感觉自己更喜欢深圳吧。”
而深圳的猎头近也在密集出手，挖那些不愿意前往东莞的华为员工，这次搬迁涉及的华为研发员工，他们在深圳南山科技园那一圈，总能找到对应合适的岗位。
40岁的深圳对科技公司依然有吸引力
###、高生活成本的深圳，依然是人才吸引力强劲的城市。今年6月，中国社会科学院财经院发布第十六版《中国城市竞争力报告》，报告显示，深圳综合经济竞争力指数蝉联，可持续竞争力指数排名第四，宜居竞争力指数位居第十。
在评估城市竞争力的三个指标——人口密度、经济密度和经济活跃度上，深圳的表现是这样的：
人口密度：6000人/平方公里，全国平均水平41倍，全国世界第五，依然在加速流入
经济密度：深圳地均GDP达11.24亿元，全国地均GDP超过10亿大关的城市
经济活跃度：创业密度全国，每千人拥有的商事主体、企业数量，均居全国大中城市首位
今年6月，深圳也加入了“抢人”大战，政策包括：大专以上学历应届毕业生落户，系统自动“秒批”;今年起##增安居房、公租房等，比例不低于60等。
对于一个城市而言，年轻活力有专长的人才是保持自身竞争力继续上扬的重要保证，对于科技公司也是如此，##质人才与科技公司相互聚集。
###，导致人们生活成本上升，企业的用人成本也在不断飙升。有人说，“深圳用上海三分之一的土地，供养着相当于上海三分之二的人口”，这句话确实点明了深圳在面对的挑战。然而正是由于制造业等产业外移的缘故，人员出现更##质的流动，深圳的创##名片依然金光闪闪，继续参与抢人。
华为没跑，是深圳装不下了
自从东莞松山湖的项目规划开始公示，“华为撤离深圳”、“别让华为跑了”的文章和观点就开始流传。任正非本人也曾亲自回应过这些观点：
深圳有着良##的法制化、市场化环境，在城市硬件和软件两个方面都为华为的成长提供了良##的支撑。深圳这几年总的各方面建设都是不错的，我天天都在看##闻，我们都很高兴。
华为和深圳曾经相互成就，双方在签署的协议中，华为会加大在深圳的投资，建设国际化的总部，而深圳将为华为的经营发展继续提供保障和服务。
这一次搬迁，可以说是，华为的“四肢”随着深圳的产业转移，伸展到了东莞，这些“肢体”将吸收利用当地提供的##厚条件，进一步扩展企业体量;而作为总部的“大脑”，依然在深圳。